สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เป็นหน่วยงานส่วนกลางสนับสนุนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย อยู่ภายในสำนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นหน่วยงานบริหารจัดการและสนับสนุนองค์กร โดยทำหน้าที่ในการดูแลบุคลากรของมหาวิทยาลัย ตั้งแต่การสรรหา คัดเลือก บรรจุ ไปจนถึงการพัฒนาบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมถึงสวัสดิการ และการดูแลสุขภาพของบุคลากร นอกจากนี้ สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ ยังมีหน้าที่ในการวางแผนอัตรากำลัง จัดทำระบบเงินเดือนค่าตอบแทน และให้คำปรึกษาแนะนำแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัย เพื่อให้บุคลากรมีคุณภาพชีวิตที่ดี และมีประสิทธิภาพในการทำงาน ซึ่งจะส่งผลดีต่อการพัฒนาของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยต่อไป
ตั้งแต่เริ่มสมัครเข้ามาทำงาน เติบโตเลื่อนตำแหน่ง จนกระทั่งการมีชีวิตที่มีความสุขหลังเกษียณ
เรามองหาคนที่จะมาเป็นพลังสำคัญ ในการขับเคลื่อนจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และสร้างสรรค์นวัตกรรมสู่สังคม “จุฬาฯ เชื่อในพลังของคุณ Enhancing Potential, Empowering Greatness”
เราเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากร ตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน และวางแผนการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และมุ่งสู่ความเป็นเลิศ
การเติบโตบนเส้นทางความก้าวหน้า สำหรับทุกตำแหน่ง ทุกสายงาน บุคลากรสามารถเติบโตได้ในสายเชี่ยวชาญ สายบริหาร และการเติบโตในตำแหน่งทางวิชาการ ของบุคลากรสายวิชาการ
สวัสดิการที่หลากหลาย เพื่อตอบโจทย์ชีวิตและไลฟ์สไตล์ของบุคลากรทุกกลุ่ม ทั้งคนโสด คนมีคู่ (ทุกเพศ) และสวัสดิการสำหรับครอบครัว เพื่อให้บุคลากรมีคุณภาพชีวิตที่ดี
เราวางแผน และดูแลบุคลากรหลังเกษียณ ทั้งในเรื่องการเงิน สุขภาพ ให้พร้อมสู่ชีวิตหลังเกษียณอย่างมีความสุข ทั้งกายและใจ